社會責任是一個時代發展的重要標志，也是一種社會文明的重要體現，日益地改變和完善著人們的生活，明確與堅定地代表著新時代的發展方向。

企業社會責任模型

企業社會責任之企業發展

2  誠實守信、依法經營

誠實守信、依法經營是一個企業發展的前提，也是企業不斷壯大的基礎。

企業就是社會的一份子，我公司會扮演好社會公民的角色,自覺按照政府有關法律、法規的規定,合法經營、照章納稅,承擔政府規定的其他責任和義務,并接受政府的監督和依法干預。

2  完善制度，合理創收

公司重視公司制度的建設，隨著公司的發展相關制度逐漸規范有序，內控制度不斷健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的內部管理和控制制度體系，并持續深入開展公司治理活動，不斷完善治理結構，提升治理水平，提高公司產品質量，切實保障股東和債權人的合法權益。

公司在經濟效益穩步增長的同時，重視對投資者的合理回報，積極構建與股東的和諧關系。公司嚴格按照國家相關法律法規規定和要求，自覺履行信息披露義務，積極做好信息披露工作，確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平，以利于公司股東和債權人及時了解、掌握公司經營動態、財務狀況及所有重大事項的進展情況。

公司在注重保護股東權益的同時，高度重視對債權人合法權益的保護，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務，及時通報與其相關的重大信息，保障債權人的合法權益。

企業社會責任之員工成長

公司始終堅持“以人為本”的核心價值觀，把實現和維護全體員工的利益作為工作的出發點和落腳點，保障員工的各項權益，促進員工的價值實現和全面發展，保護員工的身心健康，提升企業的凝聚力，實現員工與企業共同成長。

1、公司嚴格遵守新《勞動法》并按照有關法律法規的規定，修改工作制度、調整作息時間，與所有員工簽訂《勞動合同》，辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險，繳納住房公積金，為員工提供健康、安全的生產和生活環境，切實維護員工的切身和合法利益。

2、公司建立了合理的薪酬福利體系和科學完善的績效考核體系，遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。

3、公司注重對員工安全生產和勞動保護，注重對員工安全教育與培訓，針對不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施，不定期地對公司生產安全進行全面排查，并組織員工參加開展安全生產知識競賽，有效提高員工的安全生產意識和自我保護能力。

4、公司關心員工身心健康，每年組織全體員工常規體檢，優秀員工旅游散心，以確保員工的身心健康。針對員工的身體狀況給予調整合適的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費發放防暑藥品；傷病必訪、婚喪必訪、幫助困難員工；處處給員工以家的溫馨，體現公司對員工的關心和人性化管理。每年舉行不同規模的歲末聚餐活動、文藝晚會，在自娛自樂的同時提升員工士氣，增強員工的凝聚力和向心力。

5、公司注重員工培訓與職業規劃，積極開展職工培訓，加大職稱評審，努力提升自身素質和綜合能力，為員工發展提供更多的機會和廣闊的舞臺。

6、公司重視職工權利的保護，依據《公司法》和公司章程等的規定，建立職工監事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權利；支持工會依法開展工作，成立了職工代表大會，對工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見，關心和重視職工的合理需求；通過各種方式和途徑，構建和諧穩定的勞資關系。

企業社會責任之安全監管

2 完善安全管理體系

安全是企業社會責任的核心部分，是生產企業的重中之重。新的《安全生產法》頒布以后公司對原有的安全管理制度進行了重新編制頒布了一系列安全管理制度，完善了公司的安全管理體系。

1、公司安全方針：安全第一，預防為主；質量在我手，安全在我心。

安全口號：安全人人抓，幸福千萬家

2、以安全責任制為核心，建立安全管理制度

安全責任制就是根據生產和工藝流程的特點，聯系實際，明確企業中各部門、各崗位、各個人員在生產過程中的安全責任、安全職責范圍及權利和相互關系；而生產一線的崗位，應該有與自己作業過程的相關程序，作業各階段要求，應急防范，及時發現和報告隱患等安全責任和相互關系。各崗位和人員要做好安全工作，實現安全生產就必須首先要明確自身的安全責任；責任明確是落實的前提，落實責任是實現安全生產的關鍵。要確保安全，就必須做到有崗就有責；公司要求每一項作業的安全管理都必須有嚴格的既定程序，使企業生產作業過程中每個崗位和人員同時進入管理體系，自覺依照程序運行，從而減少和杜絕違章作業，違章指揮，避免在作業中由于疏忽大意而造成事故。

3、安全責任落實，簽訂安全責任書

公司采取了簽訂安全責任書制度，從公司一把手直至每個職工逐級簽約，把各自規范的責任制內容、崗位安全職責、安全目標分別落實到所有責任人的肩上，明確各自的安全責任，人人知曉各自承擔的安全風險，層層落實安全責任，避免事故發生。

4、建立精細管理控制制度

隨著生產的發展、科學技術水平和人們認識水平的不斷提高，公司的制度要逐漸完善，使之進一步科學化、合理化、規范化。要使我們的安全工作得到提升，就要對施工過程中的各個環節加強控制，運用精細管理的思想深入細化每個工作步驟，通過事前制定標準，事中過程控制，事后評價考核，實行對安全生產的全過程、全要素、全方位的管理與控制。總結安全工作的經驗教訓，按照不同人員，不同部門、不同崗位對安全的防范措施，明確規定其具體的職責范圍。公司堅持運用精細化管理方法，將安全工作將安全工作一步步向科學管理推進，推動整個企業安全管理工作有條不紊的進行。

5、嚴格安全技術管理制度

公司的安全技術是推進安全工作必備的保障，是實現安全管理必不可少的環節。在公司的安全技術制度建設方面，公司實行“多家把關，一票否決”制，嚴把作業規程的編制、審批、貫徹、執行四個環節，堅持安全設施改造、新建工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。公司的技術負責人要切實做好技術指導工作，把握安全重點，堅持“誰知道誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽字誰負責”的原則，以杜絕施工過程中重大安全事故的發生。

7、安全監察制度

安全監察工作主要內容有：①檢查各級抓宣傳教育、抓制度建設、抓施工現場安全管理的情況；②檢查各級在安全工作中對人、財、物的投入是否合理；③檢查各級實行“三同時”（安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）及“四不放過”（ 堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的情況；④檢查各級抓安全隊伍建設及關心安全干部工作、活動情況；⑤檢查各級責任制的落實情況。

8、安全績效考核制度

通過建立安全績效考核制度，讓各級安全責任人和各崗位職工的安全責任落實，有一個系統的評價和反饋，進而促進安全工作的進一步完善，對待考核結果，公司堅持獎懲分明，對責任制執行和落實好的單位和個人，給予表揚和獎勵；對于不負責任或由于失職而造成事故的，給予批評和處分，以激勵廣大職工盡職盡責無旁貸履行安全生產責任。

2  落實保障措施

生產安全保障是必不可少的，公司每年度每一個工程項目都投入了大量的資金作為安全保障設施的購買安裝，并且建立了?？顚Ｓ玫陌踩a保障金制度。并且根據公司的應急救援預案進行相應的應急救援演練。

2 開展標準化建設

公司在開展標準化建設方面下了很大的力度，對公司進行精細化的管理。

2 加大安全教育

公司具有完善的安全教育制度，實行公司、生產部、班組叁級教育，對新進的員工上崗前都要進行必要的培訓，相應的季節性培訓也非常到位，做到了人人持證上崗。

企業社會責任之質量監督

質量理念：質量就是生命，不僅是他人的生命也是自己的生命。

2 質量控制確保質量達到要求

生產過程中的任何過失都會導致資源的浪費，通過規范的管理，可以使工程減少返工幾率從而降低企業的成本。公司針對這點采取了“三檢制”，按照認證標準嚴格控制施工質量，要求工程質量一次性達標，對于需要返工的部分要追究責任和原因，要求責任人做出解釋并采取妥當的措施，并作出書面的總結和報告分析問題，杜絕此類事件再次發生。

企業社會責任之環境保護

實踐證明,工業文明在給人類社會帶來前所未有的繁榮的同時,也給我們賴以生存的自然環境造成了災害性的影響。建筑企業的生產經營必然會對自然環境造成一定的污染和影響。

我公司將環境友好、資源節約作為公司可持續發展戰略的重要內容，注重履行公司環境保護的職責，通過各項措施有效實現環境保護與可持續發展。

2  公司所有產品必須符合環保要求，工程必須充分考慮環保設計和環保投入，項目實施必須通過環保驗收。

2  公司不斷宣傳、貫徹公司環境保護政策，提高所有員工的環境意

識。

2 公司積極推行節能減排，降低消耗，倡導全體員工節約每一度電、每一張紙、每一滴水，人走燈滅。實施推廣公司協同辦公系統、工程綜合項目管理系統、財務管理信息系統等電子網絡工具，提升工作效率，達到資源共享和遠程辦公，實現無紙化辦公。

2   生產過程中存在廢氣、噪音和廢水排放等污染，公司注重環保工作，在生產中采取有效措施，防止廢氣、廢水流溢，控制廢氣無組織排放，減少生產過程的的污染；合理安排作業時間，嚴格控制噪音，防止夜間施工的噪聲影響居民休息。

2   我公司廣泛采用節能環保技術產品，構建綠色建筑。

企業社會責任之社會公益

公司積極參與社會公益事業，努力推進和諧社會和和諧社區建設。

展望未來

未來幾年，公司將繼續注重股東的資本增值和企業價值的提升，實現公司的可持續穩定健康發展。公司要以業務提升、管理升級為主線，鞏固提升，穩健發展，拓市場、抓現場、重科研、強內控，努力打造技術領先、裝備先進、管理科學、融資多元、極具品牌影響力的高度務實、負責、誠信、受人尊敬的企業。

公司將加強安全生產管理，杜絕安全生產事故；加大安全生產投入，提高職工的職業健康水平。

我們將積極推進綠色環保發展，開創環?？萍紕撔?，加快新技術、新技能、新設備的應用。努力建設資源節約型、環境友好型企業。

公司將繼續大力建設人才隊伍，改變人才結構，提升員工素質；加強企業民主管理，讓企業文化建設更上一層樓。

公司將繼續認真履行企業公民的社會責任，回饋社會，回報股東，贏得市場肯定和客戶信賴，促進企業與社會和諧、協調發展。